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        安徽节源举行职业经理人“两书两合同”签约仪式

        安徽节源举行职业经理人“两书两合同”签约仪式

        • 作者:
        • 发布时间:2022-01-06
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        安徽节源举行职业经理人“两书两合同”签约仪式

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        • 分类:公司新闻
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        • 发布时间:2022-01-06 18:34
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        近日,安徽节源职业经理人“两书两合同”签约仪式成功举行。安徽节源董事长、职业经理人出席本次签约仪式,安徽节源专务、顾问和中层管理人员等共同见证签约仪式。

        公司董事长徐席东指出,职业经理人改革不仅是中材国际全面深化市场化经营机制、推动三能机制改革的关键举措,更是安徽节源进一步激发团队活力,提升经营效益,实现战略落地的重要前提和保障。通过近半年的努力,职业经理人改革成果终于瓜熟蒂落、圆满签约。

        徐席东对新任职业经理人提出三点要求:一是坚持以结果为导向,用经营业绩检验改革成果,确保公司高质量发展;二是牢固树立责任意识,以身作则,不折不扣执行好各项工作任务;三是主动接受监督,奋力争先,奋勇向前,为中材国际争创世界一流企业作出更大贡献。

        职业经理人签订劳动合同和岗位聘用合同

        职业经理人签订年度和任期经营业绩责任书

        公司副总经理王玲代表职业经理人作表态发言。她表示,职业经理人团队将继续努力践行爱岗敬业、拼搏进取”的工作精神,做到讲政治”、讲团结”、要务实”、要勤学”、要廉洁”,为安徽节源的改革、创新和发展奉献身心。

        作为中国建材集团首家全面推行职业经理人制度的试点企业,安徽节源职业经理人改革以四化”(市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出)管理机制为抓手,真正实现了“三能”机制,达到了公司战略目标的层层传导。公司将以此为契机持续推进国企改革三年行动,充分释放企业活力,以高质量改革赋能高质量发展。

         


         

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